<small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"><delect id="kijdb"></delect></small> <s id="kijdb"><noframes id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><small id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></small><dfn id="kijdb"></dfn> <dfn id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn>
返回列表
勞動(dòng)者有權拒絕用人單位以虛擬貨幣支付工資 ——沈某某訴胡某、鄧某勞動(dòng)爭議案

核心價(jià)值:合法用工

一、基本案情

2019年5月20日,沈某某入職某公司并簽訂勞動(dòng)合同,約定月工資5萬(wàn)元。沈某某的月工資實(shí)際以2574元人民幣加一定數額某虛擬貨幣的方式支付。2020年10月17日,沈某某因個(gè)人原因辭職。2020年11月27日,某公司注銷(xiāo),胡某、鄧某系公司股東。后沈某某向人民法院起訴請求胡某、鄧某支付工資等人民幣53萬(wàn)余元。

二、裁判結果

審理法院認為,用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬?!吨腥A人民共和國中國人民銀行法》第十六條規定,中華人民共和國的法定貨幣是人民幣?!豆べY支付暫行規定》第五條規定:“工資應當以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?!币蕴摂M貨幣作為工資支付給勞動(dòng)者違反法律規定,應認定為無(wú)效。胡某稱(chēng)應以虛擬貨幣支付工資的主張于法無(wú)據,沈某某要求以人民幣支付工資符合法律規定,應予以支持。胡某、鄧某辦理公司注銷(xiāo)時(shí)承諾的公司不存在未結清工資事宜與事實(shí)不符,應對某公司的債務(wù)承擔責任。故判決胡某、鄧某支付沈某某工資等合計人民幣278199.74元。

三、典型意義

根據相關(guān)規定,工資應當以法定貨幣支付,以虛擬貨幣支付勞動(dòng)報酬明顯違反法律規定。本案旗幟鮮明地否定了以虛擬貨幣支付工資行為的合法性,有利于規范企業(yè)用工,維護勞動(dòng)者合法權益,增強勞動(dòng)者和用人單位雙方的風(fēng)險防范意識和法律意識,對于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、彰顯誠信價(jià)值、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、維護經(jīng)濟金融秩序和社會(huì )穩定具有積極意義,弘揚了法治、誠信的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。


上一篇
勞動(dòng)者請假照看病危父親,用人單位應給予適當善意和包容——李某與某電子商務(wù)公司勞動(dòng)爭議案
遭受職場(chǎng)性騷擾有權依法請求精神損害賠償——王某訴傅某性騷擾損害責任糾紛案
下一篇
国产一级一极性活片免费|精品国语自产拍在线观看|国产免费女明星色视频|久久久亚洲欧洲日产|亚洲人成网站在线在线观看
<small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"><delect id="kijdb"></delect></small> <s id="kijdb"><noframes id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><small id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></small><dfn id="kijdb"></dfn> <dfn id="kijdb"><delect id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></delect></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"><strike id="kijdb"></strike></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><small id="kijdb"></small><small id="kijdb"></small><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"><s id="kijdb"></s></dfn><dfn id="kijdb"></dfn><dfn id="kijdb"></dfn>