8月30日，蜀道傳媒公司組織召開(kāi)職工大會(huì )，公司領(lǐng)導班子及全體管理人員參會(huì )，公司黨支部委員、紀檢委員、工會(huì )主席甯堯光主持會(huì )議。

會(huì )議宣讀并講解了擬新出臺的《員工考勤和請休假管理辦法（試行）》《本部員工薪酬管理辦法》等4項制度，全體參會(huì )人員一致審議通過(guò)。甯堯光對近期內設機構和人員優(yōu)化配置方案進(jìn)行了通報，就加強工作紀律作出安排，再次強調了公司“1310作風(fēng)建設年”有關(guān)要求。

公司黨支部書(shū)記、執行董事鄧小松作指出，今年以來(lái)，傳媒公司工作經(jīng)營(yíng)成績(jì)符合預期，品牌建設卓有成效，對打贏(yíng)年度各項“戰役”充滿(mǎn)信心。隨著(zhù)內部治理體系不斷完善，業(yè)務(wù)運行更加順暢有序，干部職工要進(jìn)一步加強團結協(xié)作、勇挑重擔，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，練就獨當一面的能力本領(lǐng)，爭做公司發(fā)展新征程上的“先鋒隊”“排頭兵”。對于下一步工作，鄧小松要求：一要找準戰略方向，樹(shù)立遠大理想。二要科學(xué)帶好隊伍，改進(jìn)工作方法。三要推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、強化跟蹤落實(shí)。四要提升資源儲備，完善保障能力。

會(huì )上，公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理熊杰對年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)沖刺工作進(jìn)行部署，提出要圍繞營(yíng)收、利潤兩大核心指標全面發(fā)力、全力以赴，在財務(wù)“兩金壓降”和經(jīng)營(yíng)“提質(zhì)增效”兩個(gè)方面拿出舉措、有效落實(shí)。要在確保完成考核指標的基礎上，努力做到自我加壓、跳起摸高，加快邁上千萬(wàn)利潤的新臺階，為公司在新時(shí)期實(shí)現跨越式發(fā)展提供有力支撐。